Sindilegis – ES

Fórum dos Servidores da Ales, nesta quinta feira,dia 8, ás 14:horas, no Plenário Dirceu Cardoso

CONVÊNIO SINDILEGIS ES – UNYLEYA

GRADUAÇÃO E PÓS GRADUAÇÃO /ENSINO À DISTÂNCIA

CURSOS DE GRADUAÇÃO OFERECIDOS

Descontos de 30%  – Inserir código 30%*

Administração (4anos); Ciências Contábeis (4anos); Complementação Pedagógica (1ano);Gestão Ambiental (2anos); Gestão de RH (2anos); Gestão Hospitalar  (2anos e meio); Gestão Pública (2 anos); História (3 anos); Língua Portuguesa (3 anos); Logística (2anos), Marketing (2 anos), Pedagogia (3 anos);

Tel.: 0800 602 6770 / Relação Completa – Site: unyleya.edu.br

CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO OFERECIDOS

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SEGURANÇA PÚBLICA E DIREITO PENITENCIÁRIO – Atividade de Investigação e Inteligência; Direito; Organismo Policial; Processo Penal e Instrumental.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (41cursos) – Contabilidade Governamental; Pregão Eletrônico; Planejamento e Orçamento Público.

EDDUCAÇÃO E MAGISTÉRIO (121cursos) – Docência Superior; Gestão Escola e Coordenação Pedagógica; Psicopedagogia.

GESTÃO (134cursos) – Administração de Recursos Humanos no Setor Público; Custos no Setor Público; Gerenciamento em Gestão Pública.

SAÚDE E BEM ESTAR (358 cursos) Auditoria em Sistema de Saúde; Formação Clínica e Hospitalar; Enfermagem Oncológica

Tel.:0800 604 2210 /Relação Completa – Site: unyleya.edu.br

Sindilegis-ES firma convênio com MedSênior- Assitência Médica

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O Sindilegis-ES estabeleceu convênio com MedSênior-Plano de Saúde para Terceira Idade. O convênio oferece- Plano de Assistência Médica (ambulatorial / hospitalar sem obstetrícia) aos servidores da Ales, que sejam associados ao sindicato e acima de 49 anos de idade.

Os beneficiários também vão contar com mais benefícios sem qualquer custo adicional como; Programas de Medicina Preventiva; Programa de Prevenção e Promoção a Saúde; Centro de Diagnósticos Medsênior; Centro de Terapia da Dor Medsênior; Centro de Oncologia MedSênior e Centro de Oftalmologia.
A assinatura do contrato contou com as presenças dos dirigentes do Sindilegis-ES, Gildo Gomes-presidente e Valmir Castro Alves- Diretor Jurídico, do Secretário de Gestão de Pessoas da Ales- Joel Rangel e sua Assessora Amanda e do Diretor do MedSênior Marcelo Marins. Na ocasião diretor do Plano MS- informou, inclusive, que o Sindilegis- ES é a primeira instituição pessoa jurídica a estabelecer convênio com o MedSênior e que em janeiro de 2020, o Plano MS- vai inaugurar o próprio hospital em Vitória.

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CONVÊNIO SINDILEGIS ES – MERRY & PIPPIN CAFETERIA E MATE/MEGAMATTE  VITÓRIA

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Entidades dos servidores apresentam sugestões de emendas à Reforma da Previdência, aos deputados.

Durante o 42ºEncontro Nacional da Fenale, realizado em Brasília , entre os dias 15 e 17 de maio, foram entregues 10 emendas à reforma da previdência, elaboradas pela Fenale e Fonacate. O Sindilegis-ES participou  do Encontro e da entrega das emendas.

Confira abaixo o  resumo de cada uma das emendas

SE 1 – Idades Mínimas/Aumento da expectativa de vida/Desconstitucionalização/
Entidade privada de previdência/Equilíbrio
Autor: Valtenir Pereira (MDB-MT)
Resumo: Mantém na Constituição Federal as regras para idade mínima, tempo de contribuição e sistemas de previdência complementar. O objetivo é impedir que se altere facilmente as principais regras previdenciárias.

SE 2 – Diversidade da base de financiamento/Outra forma de proteção
Autor: Professor Israel Batista (PV-DF)
Resumo: A PEC pretende segregar o orçamento de cada setor da Seguridade: saúde, previdência e assistência. A emenda mantém o atual modelo de financiamento, isto é, feito por toda a sociedade e com receitas oriundas de diversas bases, como alguns tributos (PIS e Cofins). O objetivo é manter a sustentabilidade de todo Sistema de Seguridade, não permitindo a segregação de seus três pilares.

SE 3 – Invalidez permanente
Autor: Léo Moraes (PODE-RO)
Resumo: Assegura proventos integrais a servidores acometidos por invalidez permanente. Muitos aposentados por invalidez não fazem jus ao benefício integral por sua incapacidade não estar no rol previsto na legislação. O objetivo é conceder o benefício integral para aposentadoria por invalidez permanente, independente do motivo da incapacidade.

SE 4 – Pensão por morte + acúmulo de benefícios
Autor: André Figueiredo (PDT-CE)
Resumo: Aplica cota familiar apenas em valores acima do teto do Regime Geral (R$ 5.839,45), tanto para pensão, como para o acúmulo com aposentadoria. Estabelece a redução do benefício mantendo as condições salariais mínimas para os aposentados e pensionistas. O objetivo é preservar benefícios dos mais vulneráveis, aqueles que recebem até o teto do RGPS.

SE 5 – Capitalização
Autor: Professor Israel Batista (PV-DF)
Resumo: A PEC pretende que cada trabalhador financie sua aposentadoria individualmente. A emenda preserva o sistema solidário para os Regimes Geral (RGPS) e Próprio de Previdência Social (RPPS), para garantir que nenhuma aposentadoria seja inferior ao salário mínimo. Mantém, assim, o modelo de solidariedade. O objetivo é garantir que a sociedade se comprometa com a aposentadoria de cada um, bem como com os riscos previdenciários, sem deixar o encargo exclusivamente para o trabalhador, que nem sempre tem condições de assegurar sua própria aposentadoria.

SE 6 – Abono
Autor: Lincoln Portela (PR-MG)
Resumo: Mantém as regras do abono de permanência na sua integralidade para todos os servidores. O
objetivo é impedir que o valor do abono permanência possa ser reduzido a um valor inferior à
contribuição devida pelo servidor.

SE 7 – Militares
Autor: Professor Israel Batista (PV-DF)
Retira tema estranho à PEC, uma vez que a proposta do governo, nesse âmbito, não guarda relação com matéria previdenciária, essência da Reforma.
Resumo: A PEC diz que os militares da reserva poderão ser aproveitados em qualquer órgão público, mediante pagamento de adicional. A emenda suprime este dispositivo estranho ao teor da reforma. O objetivo é impedir que um tema sem relação com matéria previdenciária (“jabuti”) prospere.

SE 8 – Alíquotas ordinárias e extraordinária
Autor: Lincoln Portela (PR-MG)
Resumo: Preserva a previsibilidade de renda dos servidores e impossibilita o confisco salarial, que ocorreria se fossem majoradas as alíquotas existentes e/ou se fossem criadas novas contribuições para equacionar déficits mal explicados. Mantém o sistema, desta forma, sem progressividade de alíquotas e sem contribuição extraordinária. O objetivo é impedir que o servidor seja onerado em sua contribuição previdenciária de maneira injusta e sem a contrapartida na mesma proporção do Ente Público.

SE 9 – Transição regime próprio pedágio de 17% sobre tempo contribuição que faltar
Autor: Professor Israel Batista (PV-DF)
Estabelece “pedágio” sobre o tempo de contribuição que faltar para se aposentar, após a promulgação da reforma.
Resumo: Permite que servidores e professores se aposentem com as regras atuais, pagando um pedágio de 17% sobre o tempo que faltar, após a promulgação da emenda, nos moldes propostos aos militares. O objetivo é garantir uma transição aos servidores e não lhes aplicar, de imediato, as novas regras.

SE 10 – Migração para o RPC
Autor: Professor Israel Batista (PV-DF)
Resumo: Prorroga o prazo para a migração para o Regime de Previdência Complementar (RPC). Possibilita ao servidor, após as mudanças das novas regras, fazer uma opção consciente em um prazo de seis meses: se adere ao RPC ou se continua no RPPS. O objetivo é permitir que o servidor escolha o regime que lhe seja mais favorável, após a promulgação da reforma.

CENTRAL SINDICAL DOS SERVIDORES, PROTOCOLA PAUTA UNIFICADA

A Pública- Central Sindical dos Servidores Públicos, protocolou nesse dia,03, no Palácio da Fonte Grande, a pauta unificada do servidores públicos capixabas.
Com destaque para as reivindicações da recomposição salarial, Reajuste do Auxílio-alimentação; Definição de Data Base para revisão anual das remunerações e subsídios, nos termos do inciso X, do art. 37, da Constituição Federal e Negociação Coletiva conforme determina a Lei Complementar nº 46/94, regulamentada pelo Dec. 3842-N/95.
Os dirigentes dos servidores públicos querem ser atendidos com urgência, que o governo agilize a abertura de diálogo, que já deveria ter sido iniciada no mês de abril. E o governo até agora não sinalizou nada, enquanto o funcionalismo público estadual tem acumulado demandas reprimidas que ocasionam grandes perdas para o servidor público estadual, especialmente no que se refere à recomposição inflacionária dos salários.

Reunião do Fórum dos Servidores nesta quarta feira

Servidores ativos, aposentados e pensionistas, nesta quinta feira, dia 25, às 10 horas reunião do Fórum dos Servidores. Contamos com a presença de vocês, nesta primeira reunião de 2019.  Compareçam!

Sindilegis-ES apresenta aos servidores a pauta de reivindicações com 38 pontos

Em Assembleia Geral Extraordinária, realizada nessa quarta feira,10, o sindicato apresentou aos servidores a pauta de reivindicações 2019,com 38 pontos. O Secretário Geral- Leandro Machado fez a leitura das demandas, com explicações dos pontos, em seguida abriu a palavra para as propostas da assembleia.Vários outros pontos foram sugeridos e incorporados à pauta apresentada pela diretoria. De acordo com o presidente Gildo Gomes, a pauta 2019, após ser atualizada com os acréscimos dos servidores participantes da assembleia, vai ser encaminhada ao Fórum dos Servidores e à presidência da Assembleia, para o início das negociações.
Assim que a pauta for atualizada, será disponibilizada nos meios de divulgação do sindicato para conhecimento de todos.